スイミングセンター徳山〜赤ちゃんから子どもまで通えるスイミングクラブ  Tel:0834−26−0581
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会社の特徴



現在3つの部門があり、全て20代〜30歳前半の女性社員がリーダーです。



弊社の社長は女性です。夏季オリンピックに競泳日本代表として出場経験(ミュンヘンオリンピック/種目:背泳ぎ)があります!






◎年2回の人事評価によって、昇給賞与を決定しています。
◎実力次第で、どんどん上の役職にステップアップできます!


プロフィール

当社は30年前に、水泳の世界的な選手を輩出するという目標で設立された企業です!その後、世界的な選手の輩出も目指しつつ、地域のお子様の水泳指導、そして大人の方々の健康維持に役立てるスポーツクラブを運営しております。
スイミングクラブ、スポーツクラブともに、サービス業であり、いかにお客様に満足いただくかがポイントになります。
社長以下、社員一同が一丸になって、お客様に満足いただけるサービスを提供するために日夜知恵を絞り取り組んでおります!


創業30年以来、チームワークが最も良い状態です!

■チームワーク重視
スイミングクラブやスポーツクラブというと、体育会系のイメージがあるかと思いますが
・運動が大好き!体を動かす仕事がしたい
・運動は苦手だけど子供が大好き!なので子供の笑顔が見たい
・接客や企画が大好き!
といった、様々なスタッフが働いています。

そして、当社の特徴は、スタッフ全員のチームワークの良さです!
創業30年経ってこんなにチームワークが良い時はありません。

実際、採用においてもチームワークを重視していますし、チームワークを高めるための社内の会議やミーティング、飲みニケーションも頻繁に行っています。

チームワークを重視するには理由があります。
それは、チームワークが良くなければ質の高いサービスをお客様に提供できないと気づいたからです!
社内がうまくいかないのに、お客様に気持ちの良い笑顔や心からの接客サービスは提供できませんよね。

チームで企画を考え、チームでいかにお客様に喜んでいただけるかを考え、ミーティングを重ね、計画を立てて取り組んでいます。

おかげさまで、少子化が進むこの徳山の地域においても、子供スイミングクラブの会員様は年々増加し、大人の方々もアットホームだと評価いただき、多くの会員様が毎日のように通ってくださっています。

■個々に責任を与え、やりがいがある!

そして、当社は社員一人ひとりに役割を明確にし、大変だけどやりがいがあります。
たとえば、ベビースイミング担当の社員は、ベビースイミングの会員様が増えるような計画を立てて、日々実行していきます。
何をいつ、どのように行うのか、担当者がチームで話し合い決めていきます。

社長も時折意見を言ったり、アドバイスを行いますが、基本的に社員の自主性に任せています。

また、毎月の社員会議では、部門ごとの数字をすべて公開し、どの部門がいくら利益を出しているか、赤字を出しているかが明確です。
プレッシャーもありますが、社員が主体で経営しているという実感をもてています。

会社の歯車ではなく、会社の主役となって働くことができます。